De aanpak van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vormt in Nederland een belangrijk
maatschappelijk probleem. Tenminste 8 % van de beroepsbevolking verzuimt momenteel en veel
verzuim duurt onnodig lang. Dit percentage kan door de groei van werkgerelateerde ziektes, zoals RSI
en 'burn out', toenemen. Gevolg hiervan is dat, in het kader van 'De Nieuwe Wet Verbetering
Poortwachter' de kosten van verzuim voor bedrijven behoorlijk kunnen oplopen: van verplichte
loondoorbetaling tot productiviteitsverlies en vervangings kosten.
Preventieve maatregelen en snel en effectief ingrijpen kunnen het risico en
de gevolgen van verzuim beperken en zelfs voorkomen. Met de invoering
van de Wet verbetering Poortwachter per 1 april 2002 wordt dit nog eens
extra benadrukt. Nog meer dan voorheen wordt de werkgever
verantwoordelijk gemaakt voor het actief begeleiden van zieke
werknemers.